Mehr Motivation = weniger Krankenstand

„Denn motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter sind ein nicht zu unterschätzender Wettbewerbsfaktor für den Betrieb“, erklärt General Manger von Akzo Nobel Österreich Mag. Peter Haempel. „Die Vorteile für den Arbeitgeber zeigen sich unter anderem durch erhöhte Arbeitszufriedenheit und damit Steigerung der Arbeitsproduktivität, verbesserte Motivation und Senkung von Krankenständen“, so Peter Haempel. Die Krankenstände der rund 140 Mitarbeiter konnten in den beiden ersten Quartalen 2007, im Vergleich zum Vorjahr um fast 50% reduziert werden. Dies bringt dem Unternehmen jährliche Einsparungen von knapp 50.000 Euro. Die Produktivität ist im Vergleichzeitraum 2006 zu 2007 um 3,2% gestiegen, Ziel ist es mit Ende 2007 eine Steigerung der Produktivität von 5% zu erreichen. Seit Juni 2006 werden den rund 140 Mitarbeitern Vorträge, Kurse, Workshops und Seminare zu verschiedensten Gesundheitsthemen angeboten.
Die Initiatorin des Gesundheitsprojektes und Personalleiterin, Mag. Adelheid Gappmair, freut sich über das positive Echo und die bereits merkbar veränderte Einstellung der Mitarbeiter zum Thema Gesundheit. „Mit unseren präventiven Maßnahmen und Aktivitäten unterstützen und heben wir das Bewusstsein für den Stellenwert der Gesundheit unserer MitarbeiterInnen, während der aktiven Arbeitszeit und darüber hinaus“ schildert Adelheid Gappmair.

Die von Akzo Nobel angebotenen Vorträge, Kurse und Seminare werden jeweils von Experten abgehalten, die sich den unterschiedlichsten Themen der Gesundheit widmen. „Wohlgefühl für den Rücken“, „Nordic Walking“, „Gesundheitsvorsorge nach Kneipp“, „Ernährungsberatung“, „Job & Vitalität“, „Gesundheit für die Augen“ oder „Gut bei Fuß“ sind nur einige Beispiele von Maßnahmen, die starkes Interesse bei den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen des Werks in Elixhausen hervorgerufen haben.Für Mag. Irene Schulte Geschäftsführerin der Industriellenvereinigung Salzburg, ist die innerbetriebliche Gesundheitsförderung eine wichtige Investition in die Zukunft der Unternehmen. Gesundheitspotenziale werden gestärkt und das Betriebsklima verbessert sich. Die Produktivität der Unternehmen steigt mit gesundheitsorientierten und motivierten MitarbeiternInnen.

aus: Color 09/07, S. 10

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