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Geschäftsführer Martin Hartl (links) und sein neuer Betriebsleiter Thomas Rinnermoser.

Aus den eigenen Reihen

17.11.2017

Karriere mit Lehre. Thomas Rinnermoser ist neuer Betriebsleiter im Hartl Metall Stammwerk Waldneukirchen/OÖ.

Neben der Gesamtverantwortung für den Standort liegen Rinnermosers aktuelle Herausforderungen vor allem in der Produktion und deren Optimierung. „Die durchdachte strategische Planung der Produktion gehört dazu ebenso wie beispielsweise die Standardisierung von Arbeitsabläufen, das permanente Verbessern von Prozessen oder ein zuverlässiges Qualitätsmanagement“, erklärt der neue Betriebsleiter. Zu seinen Verantwortlichkeiten zählen auch die Themen Arbeitsvorbereitung, Produktionssteuerung, Leitung der werkseigenen Produktionskontrolle, Umsetzung der EN 1090, Personalführung und Logistik.

Intelligenter Softwareeinsatz

Im heurigen März investierte Hartl Metall in ein neues Stahl-Bearbeitungszentrum. „Dieses ist mit einem neuen, sehr kraftvollen Motor vergleichbar“, erklärt Rinnermoser. „Nun arbeiten wir permanent daran, diesen Motor so effizient wie möglich einzusetzen. Dabei hilft eine moderne Steuerungssoftware entscheidend mit, die wir an die Bedürfnisse unseres Unternehmens angepasst haben.“ Mit dieser Software kann Hartl ­Metall Durchlaufzeiten reduzieren und Materialbestellungen optimieren. Durch eine klare Trennung von Einzelteil-Fertigung und Zusammenbau entsteht ein geregelter Produktionsfluss. Die digitale Erfassung des gesamten Produktionsprozesses stellt eine hundertprozentige Nachverfolgung aller Teile sicher. Es kann jederzeit exakt festgestellt werden, an welcher Stelle der Produktion sich ein Teil gerade befindet.

Vom Lehrling zum Betriebsleiter

Rinnermoser Karriere startete 2002 – als Metalltechnik-Lehrling bei Hartl. Danach war er als Facharbeiter tätig, wechselte in die Arbeitsvorbereitung und übernahm 2011 die Projektleitung bei einem bedeutenden Kunden aus der Automobilindustrie. Zuletzt trug er in dieser Funktion die volle Kosten- und Mitarbeiterverantwortung und führte ein zwölfköpfiges Team. „Thomas Rinnermosers große Stärken liegen neben fachlicher Kompetenz vor allem in der Mitarbeiterführung, im Durchsetzungsvermögen und in der gelebten Eigenverantwortung“, sagt Hartl über seinen neuen Betriebsleiter.

Autor/in:
Redaktion Metall
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